Lièvre, je connaissais cette information avant que vous l'évoquiez. ..Avec ce que veut faire le gvt ; les usagers vivant en zone rurale et utilisant des "petites lignes non rentables "& qui n'ont pas de véhicules se retrouveront dans la situation que vous condamnez ; sans moyens de transport pour se déplacer pour se rendre sur leur lieu de travail ou pour toute autre raison. ..Quelle solution 'alternative "leur sera proposée ? ? Des bus pour une "poignée "d'usagers ? ?? N'est -ce pas cela le service public que défendent les cheminots ? Non je n'ai pas été choqué & ma position est demeurée la même ; je soutiens toujours le mouvement ! !!
landais 40
09/04/2018 - 23:07
jawad, qu'est-ce que vous connaissez des conditions de travail de la distribution ? Sur quels critères objectifs vous basez-vous pour affirmer ce que vous dites ?
Ce commentaire a été modifié le 09/04/2018 à 23:07
Lièvre
09/04/2018 - 22:09
Mr Landais .Ce matin à Lille les cheminots CGT ont empêché des personnes de monter dans les bus pour aller à leur travail.Ces bus avaient été mis pour remplacer un train à l'arrêt à cause de la grève .Pensez vous que c'est la démocratie d'empêcher les gens d'aller travailler d'autant plus que sont des personnes de condition modeste qui n'ont pas parfois de voiture. Source : la voie du nord .
Jawad 5944
09/04/2018 - 21:50
Mis à part les salatiés du commerce,il existe une multitude de professions qui travaillent le dimanche.Parfois dans des conditions beaucoup plus difficiles Bizarre,vous ne les mettez jamais en avant.Le syndicalisme aujourd'hui est-il de dire non à tout ?Nous sommes en 2018,le travail a évolué,les esprits devraient suivre.Il est facile tout comme vous de critiquer à tout va,sans apporter la moindre solution.Quand au syndicalisme,pour ce que vous en connaissez...."Ce qui peut tuer le syndicalisme,c'est d'apparaître dans la réaction plutôt que proposer des solutions" (L.Berger le 6/03/2018 à aef.info Et je lui donne entièrement raison.
landais40
06/04/2018 - 16:02
Avec jawad, le syndicalisme prend un...virage à 180°: - pas une once de compassion (pour les salariés comme le prouve votre dernière intervention)...sauf pour le medef (cfdt & medef = même combat). Les salariés sont la...variable d'ajustement, -"fort avec les faibles (les salariés) & faible avec les forts (medef & rem; les 1ers sont une filiale des 2nds...ou vice versa), - après le syndicalisme"de combat", voici venu le temps du syndicalisme..."inféodé"...au medef &/ou à la rem Moralité; avec la cfdt point n'est besoin du medef...
Jawad 5944
06/04/2018 - 13:38
Ah ! Ce monde merveilleux,s'il n'existait pas,il aurait fallu l'inventer....Ne serait ce que,pour landais,où aurait-il pu déverser toute sa bile autrement ???
PARIS (Reuters) - Les organisations syndicales de Carrefour prévoient une grève "exceptionnelle" pendant le week-end de Pâques pour dénoncer les annonces de restructuration de la direction qui prévoient le départ de 2.400 salariés en France. Selon Force ouvrière, principal syndicat du groupe, 22 des 24 plateformes logistiques qui approvisionnent les magasins à travers la France sont déjà en grève depuis jeudi minuit .Les hypermarchés (180 sur 220 en France) seront touchés par des arrêts de travail la journée du 31 mars. "Une partie non négligeable" de ces magasins connaîtra des taux de grévistes dépassant les 50%, précise Michel Enguelz, délégué FO.Carrefour a annoncé le 23 janvier un vaste plan de transformation pour retrouver sa compétitivité, qui passe par des réductions d'effectifs, la vente de certains magasins Dia et des investissements dans le numérique. Un plan de départs volontaires sera mis en place pour 2.400 salariés en France.Les salariés ont été particulièrement échaudés par l'annonce de la direction de baisser la prime à la participation de 600 euros à 57 euros.
Lièvre & Martial, je vous souhaite de faire de bonnes courses chez ce modèle de discussion & de comportement social de cette célèbre enseigne de distribution...
Bizarre,vous ne les mettez jamais en avant.Le syndicalisme aujourd'hui est-il de dire non à tout ?Nous sommes en 2018,le travail a évolué,les esprits
devraient suivre.Il est facile tout comme vous de critiquer à tout va,sans apporter la moindre solution.Quand au syndicalisme,pour ce que vous en connaissez...."Ce qui peut tuer le syndicalisme,c'est d'apparaître dans la réaction plutôt que proposer des solutions" (L.Berger le 6/03/2018 à aef.info
Et je lui donne entièrement raison.
- pas une once de compassion (pour les salariés comme le prouve votre dernière intervention)...sauf pour le medef (cfdt & medef = même combat). Les salariés sont la...variable d'ajustement,
-"fort avec les faibles (les salariés) & faible avec les forts (medef & rem; les 1ers sont une filiale des 2nds...ou vice versa),
- après le syndicalisme"de combat", voici venu le temps du syndicalisme..."inféodé"...au medef &/ou à la rem
Moralité; avec la cfdt point n'est besoin du medef...
Grève à Carrefour : la direction propose un bon d’achat de 150 euros aux salariés jeudi 5 avril 2018 à 22:07 Par Viviane Le Guen, France Bleu
Après la forte mobilisation pour les emplois et le pouvoir d'achat qui a perturbé des centaines de magasins
le 31 mars, la direction de Carrefour a fait des propositions aux
syndicats ce jeudi, dont un bon d'achat de 150 euros.
© Maxppp
-
Franck HAKMOUN
publié le 30/03/2018 à 16h19
Crédit photo © Reuters
PARIS (Reuters) - Les organisations syndicales de Carrefour prévoient une grève "exceptionnelle" pendant le
week-end de Pâques pour dénoncer les annonces de restructuration de la direction qui prévoient le départ de 2.400 salariés en France.
Selon Force ouvrière, principal syndicat du groupe, 22 des 24 plateformes logistiques qui approvisionnent les magasins à travers la France sont
déjà en grève depuis jeudi minuit .Les hypermarchés (180 sur 220 en France) seront touchés par des arrêts de travail la journée du 31 mars. "Une partie non négligeable" de ces magasins connaîtra des taux de grévistes dépassant les 50%, précise
Michel Enguelz, délégué FO.Carrefour a annoncé le 23 janvier un vaste plan de transformation pour retrouver sa compétitivité, qui passe par des réductions d'effectifs, la vente de certains magasins Dia et des investissements dans le numérique. Un plan de départs volontaires sera mis en place pour 2.400 salariés en France.Les salariés ont été particulièrement échaudés par l'annonce de la direction de baisser la prime à la participation de 600 euros à 57 euros.
Lièvre & Martial, je vous souhaite de faire de bonnes courses chez ce modèle de discussion & de comportement social de cette célèbre enseigne de distribution...